Leitbild

Die Fort- und Weiterbildung in der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers geschieht in vielen verschiedenen Einrichtungen mit unterschiedlichen inhaltlichen Schwerpunkten. Zwar sind die unterschiedlichen Zielgruppen der Fortbildungseinrichtungen, ihre Arbeitsweisen, Methoden und Inhalte nur begrenzt vergleichbar, doch in der Haltung kommt das gemeinsame Anliegen bei aller Verschiedenheit zum Ausdruck.

I. Fort- und Weiterbildung sucht praktisch-konkrete Wege

1. Wir gehen davon aus, dass Menschen jeden Alters lernen und sich verändern können – und wollen.
2. Wir glauben, dass die biblische Überlieferung und unsere evangelische Tradition Erfahrungsräume und Kräfte bereitstellen, die Menschen bilden und Kirche und Gesellschaft inspirieren.
3. Wir sind der Überzeugung, dass die Bildung von Menschen in allen Kontexten ein Auftrag des Evangeliums ist.

II. Fort-und Weiterbildung ist eine theologisch-geistliche Aufgabe

1. Wir arbeiten in dem Vertrauen, dass Gott als Schöpfer der Welt und unseres Lebens die treibende und tragende Kraft aller Dinge ist. Das ist als Zeugnis, Zuversicht und Zuwendung Teil unserer Arbeit.
2. Wir arbeiten in dem Vertrauen, dass Jesus Christus lebt, noch heute ruft und Menschen erneuert, damit sie seinem Weg der Menschwerdung folgen.
3. Wir arbeiten in dem Vertrauen, dass der Heilige Geist Gottes sich zeigt, wo immer Menschen sich um Frieden, Gerechtigkeit und Bewahrung der Schöpfung bemühen.

III. Fort- und Weiterbildung sind kirchliche Arbeitsfelder

1. Wir wollen alle Menschen, die in unserer Kirche tätig sind, in ihrer Arbeit unterstützen, begleiten und beraten. Sie sollen in ihrer Identität bestärkt und als Glieder einer Gemeinschaft wahrgenommen werden.
2. Wir sind überzeugt, dass regelmäßiger Austausch und Absprachen unter den Fortbildungsträgern der Landeskirche die Qualität und Anschlussfähigkeit unserer Arbeit fördert. So werden die eigenen Profile entwickelt und der Dialog untereinander vertieft.
3. Wir wollen in die zivilgesellschaftliche Öffentlichkeit wirken, weil die christlichen Gemeinden Teil der Welt sind, die nachhaltig zu gestalten uns aufgetragen ist.

IV. Fort- und Weiterbildung ist ein kritischer Impuls

1. Wir sehen Fort- und Weiterbildung als Verpflichtung, die Seelen zu stärken und zu mündiger und selbstbewusster Arbeit in Kirche und Gesellschaft zu verhelfen.
2. Wir verstehen sie als Ort und Verfahren, kirchliche Arbeit und christliches Leben auf seine Lebensdienlichkeit, theologische Orientierung und kritische Entwicklung zu prüfen.
3. Wir setzen darauf, dass ein wertebewusstes Leben unweigerlich als konstruktive und heilende Kraft in den Abläufen des Alltags wirksam wird.