Der Fachkräftemangel ist auch in Kindertageseinrichtungen deutlich spürbar. Kita-Leitungen werden in den Ruhestand verabschiedet, neue Kita-Leitungen werden dringend benötigt. Insbesondere im Zeitalter des Fachkräftemangels ist es daher unbedingt notwendig, potenzielle Kita-Leitungen zu fördern und zu begleiten. In diesem zweitägigen Modul erhalten Sie als potenzielle Kita-Leitungen die Möglichkeit, sich intensiv mit der Fragestellung zu beschäftigen, was es bedeutet, eine Führungsposition zu übernehmen. Sie überprüfen Ihre persönlichen Motive, Ihre Haltung und Werte in Bezug auf Führung.
Ziele der Fortbildung
Ziele der Fortbildung
- Sie erhalten einen Überblick über die Kindertageseinrichtung im Wandel und die Anforderungen an Führungskräfte.
- Sie entwickeln Ihr Bild von Führung.
- Sie identifizieren die Verantwortungsbereiche einer Kita-Leitung.
- Sie erhalten Einblicke in die Bedeutung individueller und generationengerechter Führung.
- Sie erhalten Entscheidungs- und Reflexionshilfen auf dem Weg zur Kita-Leitung.
Kategorien: Erziehung, Bildung und gesellschaftliches Leben
Leitung: Karin Kleen,
Referent(in): Marion Haake,